働く意味がみつかる、仕事で能力を100%発揮できる会社

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Roots&Visionでは、働く意味や仕事へのやりがいを多様な角度から考えて頂けるように、業種業界を問わず身近な方を対象にインタビューをしています。仕事がつまらない、仕事にやりがいがなく働く意味がみつからない、そんな悩みを抱える読者の一筋の光になるのではと思いこの特集を作りました。この特集を通じて働く意味について個人だけでなく人事担当者も考えて頂けたら嬉しいです。

※本特集は2015年12月に再編集し特集としたものです。
編集者:Roots&Vision 座間

今回の特集は、gCストーリー株式会社です。各個人が、「何のために働くのか?」「何のために生きるのか?」を明文化したパーソナルミッションを掲げて働いています。

gCストーリー株式会社とは

growth for contribute(貢献のための成長) gCストーリーの社員と話していると必ず出てくる経営理念です。gCストーリー株式会社ではgrowth for contributeという経営理念を浸透させるために、各個人が「何のために働き、何のために生きるのか」という定義をパーソナルミッションとして掲げ、認め合い、調和し、人類・社会の調和に貢献できるように社内の評価システムが構築されています。

事業内容は「成長と貢献」という考え方にもとづき、

を手がけています。

仕事のやりがいは、働く意味で決まる

仕事で活躍する人は、仕事にやりがいを感じながら楽しんで働いています。一方、仕事で もやもやしていたり、仕事の意味に疑問を持ちながら働いている人は能力が低い訳ではないのに評価されず100%の力を発揮できていません。これは、will・can・mustの論のバランスが悪い事が原因です。

will・can・mustとは

will・can・mustの論とは、仕事の意味やキャリアを考える時にとても大切なフレームワークです。

  • will = 個人のビジョン(やりたいこと・こうなっていたいと思う人物像)
  • can = “今”の自分ができること
  • must = やらなければいけないこと
  • will・can・mustの輪の重なった部分が仕事の能力を十二分に発揮し、仕事を楽しめる領域といわれています。
    will・must・can

    人はWILLに向かう事で仕事に打ち込めるようになります。仕事に打ち込むことで能力が向上し”できること”が増えます。するとMUSTの領域も拡大し難しい仕事を依頼されるようになります。すると自己成長を感じ、やりがいに変わるのです。しかし、多くの会社では”やらなければいけないこと”の為に、教育や採用という手段をとり”できること”を増やします。そしてWILLには干渉しません。だから働く意味を見失ったり、仕事で もやもやしてしまいます。

    しかし、gCストーリー株式会社はこのWILLを明文化し、認め合う事で個人の能力を100%発揮させながら能力を向上させるようにしています。growth for contribute(貢献のための成長)という経営理念を社内の評価システムに落とし込んで構築しているからこそ、社員がいきいきと、働く意味を持ち、仕事にやりがいを感じながら業務に打ち込んでいます。

    安部様インタビューgCストーリー株式会社 安部 孝之様インタビュー

    個人としての目標は、感謝に溢れた世の中を作ることです。誰かに感謝してもらいたいではなく、自分が感謝することを前提にした豊かで幸せな社会を作りたいと思っています。今後も貢献のための成長を続けていきたいですね。

    仕事をする意味や価値観を認め合うから人間関係がよくなる

    gCストーリー株式会社は企業理念が浸透するような評価システムになっているため、社員間の価値観が非常に近いです。それは、仕事への姿勢や、働く意味が近いといことです。そのため、社内での人間関係や風通しがよく明るい社風という印象を受けました。

    金田一様インタビューgCストーリー株式会社 金田一 寛様インタビュー

    自分が失敗することを恐れているのを感じました。そんな私を救ってくれたのは同僚たちの存在でした。「本当の自分とは?」という問いをもらい続け、自分の本当の価値観に気づくことができたのです。

    仕事にやりがいを感じ、仕事の意味を知るには

    仕事がつまらない。仕事にやりがいがない。働く意味がみつからない。そんな悩みを感じている読者の方は今の会社を高く広い視野で見直してみて下さい。

        wiii
    • 企業理念に共感できるか
    • 企業理念と自分の目指すものが一致するか
      1. must
    • 今抱えている業務や仕事が、やりたい事へ繋がっているか
      1. can
    • やりたい事と自分のスキルが一致するか
    • 会社の組織に自分のやりたい仕事があるか

    今の会社は本当に働く意味がないのでしょうか。本当に仕事にやりがいを見つけられないのでしょうか。一度立ち止まり自分と向き合ってみて下さい。それでも仕事がつまらなかったり、仕事にやりがいがなく働く意味がみつからないようであれば、それは成長したあなたが居るべき場所ではないのかもしれません。

    gCストーリー株式会社採用情報

    gCストーリー株式会社は、成長の為の採用を随時おこなっています。自分の力を社会への貢献に活かしたい方は応募してみてはいかがでしょうか。2015年11月現在募集中の職種は下記をご確認ください。

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