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信用を失わない仕事の早退理由4選

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病気や緊急事態で早退するときには、そのままの理由を言えば問題ありませんが、遊びのための早退理由は悩みますよね。嘘だとわかれば信用を失いかねません。そこで今回は、信用を失わない早退理由をご紹介します。

役所や銀行で手続きをしなければならない

「役所への申請や銀行での手続きをしなければいけない」という理由は、早退したいときに使えます。
平日の日中に働いている職種であれば、役所や銀行で手続きをしなければならなくても、行けないことが大半です。
役所への申請や銀行での手続きなどは、先延ばしにしてしまうと大変なことになる場合もあります。そのため、役所や銀行が受付している時間に早退できたり、直帰扱いにしてもらえたりします。

家族や友人のお見舞いに行きたい

病院は面会時間が決まっているので、「お見舞い」も早退理由に使えます。どこの病院でもお見舞いの時間は13~20時が一般的です。午前中に行くことはできないので、「なぜ午前中に行かなかったのか」と言われても、理由を伝えることで納得してもらえます。

家族や親戚の急病、事故など

父が急病、親戚が交通事故、祖父が危篤なども、よく使われる早退理由です。
本当にあったことと、言い訳として使ったことが被らないように注意してください。「このまえ亡くなったはずなのに、交通事故?」のように、理由が矛盾したり同じ人が登場したりすると、すぐに嘘だとわかってしまいます。

自宅で水漏れが発生した

「自宅で水漏れしていると連絡があったので、すぐに行かなければならない」という理由も確認しにくいので使えます。
信憑性を高めるために、普段の会話や飲み会の席などで、「最近、水道の調子が悪くて困っています」と、前もって情報を流しておくといいでしょう。

急な早退よりも有給休暇をとって休むのがベスト

4つの早退理由をご紹介しましたが、有給休暇があるのであれば、最初から休みをとってしまった方が、一番問題なく済みます。
休まれると困るかもしれませんが、その日に突然いなくなるよりは、前もっていないことがわかっている方が、掛かる迷惑度が違います。

やはり、理由が正当であっても、早退はマイナス評価に繋がりやすくなります。
嘘の理由で早退した場合に、あとになって話が矛盾したり、過去の傾向から見抜かれてしまったりすると、かなりのマイナス査定になり信用もなくなっていきます。
「いざという時に役に立たない人」という烙印を押されて、出世から遠ざかることにもなります。
嘘の理由ではなくても、会社としては、風邪や頭痛などは自己管理で予防できる病気と考えているので、正当な理由でもマイナス評価に繋がります。
事前に私用で休むことを伝えておけば、終わらせておく必要がある仕事があるなら、前日までに終わらせておくことで、周りに迷惑が掛からないようにできます。
有給を消化しきっているのであれば、欠勤扱いにしてでも休みをとることをおすすめします。
会社は嘘を嫌います。会社としては、嘘とわかっていても早退を許可しますが、査定は落とします。嘘をついて早退するような人を、管理職にするわけにはいかないですから。

仕事の早退理由を4つご紹介しましたが、大抵は、「私用」「家庭の事情」とだけ言えば早退できます。
プライベートなことなので詳しく言う必要もないし、聞かれることもほとんどありません。
早退したいことを伝える際には、「早退したい」ではなく、「早退させていただきたいのですが」と、お伺いを立てるのが基本です。
誰よりも早く出勤して、申し訳ないという気持ちを行動で伝えることも大事です。
繰り返しになりますが、嘘をつくよりは、普通に「私用」や「家庭の事情」で早退させてほしいと伝えることをおすすめします。

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Roots&Vision編集 (30代前半がメイン)
経歴:

仕事でのモヤモヤや将来への不安がある時、自分にあったロールモデルを探すお手伝いをさせて頂いています。ココロに向き合い想いをカタチにを合言葉に、皆様のキャリアチェンジを応援しています。


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