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英語力が活きる転職先とは

語学力はもはや特別な能力ではない

近年、海外で活躍する日本人プロアスリートが増えています。
海外メデイアの取材などに流暢な外国語で対応するアスリートの姿を見ると、もはや語学力が特別なものではないことがわかります。
彼らアスリートには「語学力を生かして…」という発想はなく、コミュニケーションツールとして語学力が必要ということに過ぎません。
近年、ビジネスマンにとって英語力は必須能力であるという考え方が一般的になってきました。
新卒採用において、英語力を採用要件の一つとしTOEICスコアで一定以上のスコアを条件とする企業もありますし、社内公用語はすべて英語という企業も増えつつあります。
つまり英語はできて当たり前の時代になったということであり、英語力は武器ではなく要素になったと言えるのではないでしょうか。

「英語力を生かす=外資系」の考えはもう古い

英語力を生かす仕事と言えば、外資系企業をイメージする方も多いでしょう。
しかし、ビジネスのグローバル化とともに、外資系に限らず「あらゆる仕事」において語学力が求められるようになっています。
転職サイトなどの求人案件を見ると、様々な職種で語学力を資格要件としているものが多いのに気づくと思います。
たとえば、一見すると英語力はそれほど重要ではなさそうな国内営業職。
マーケットは国内に限られていても、海外商品・サービスを国内市場に導入している企業であれば当然海外との接点が多くなり、語学力は欠かせません。
また海外からの購買・資材調達の仕事では、価格交渉・契約業務などをまとめていくため高い語学力が求められます。
海外からの観光客増加により、接客関連の職種でも語学力の高いスタッフを求めています。
もはや英語=外資系という考えは古いと言わざるを得ません。
また語学力はあくまでビジネススキルの一部であり、「語学力を最優先」とはならないのも事実。
「語学力を生かして」という考え方ではなく、「語学力というプラス要素もある」という観点から転職に向かうべきではないでしょうか。
まずは自分の市場価値を知り、将来のキャリアビジョンをしっかり描くことが重要です。
  それでも語学力を活かしたいという方は通常の転職サイトの求人票だけでなく、近年増加しているグローバル展開を前提としたスタートアップやベンチャーを探すのも良い方法です。
そのためにグローバル展開を前提としたスタートアップやベンチャーを中心に投資活動をしているベンチャーキャピタルの出資先をチェックしてみてはいかがでしょうか。

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